ID |
500
|
Authors |
GALLI Richárd
|
Title |
Információs társadalom, üzleti intelligencia
|
Title (translation) |
Information society, business intelligence
|
Subtitle |
|
Subtitle (translation) |
|
Keywords |
üzleti intelligencia, vállalatszervezés, hierarchia, kompetenciaközpont
|
Keywords (translation) |
business intelligence, company hierarchy, competency center, BI, BICC
|
Issue |
2012/2
|
DOI |
https://doi.org/10.22503/inftars.XII.2012.2.4
|
Abstract |
A cikk bemutatja, hogy az üzleti intelligencia alkalmazása nem kizárólag az üzleti döntések megalapozását teheti hatékonyabbá, hanem a vállalat személyzeti kérdéseinek megválaszolásában is segíthet. A cikk ezen belül két témát érint tehát; az egyik a vállalati humán tőke kezelése – vagyis annak meghatározása, hogy ki milyen pozícióra a legalkalmasabb, ott hogyan lehet őt fejleszteni és megtartani –, a második részben pedig egy nagyvállalati, központosított üzleti intelligencia szervezeti egységéről van szó.
|
Abstract (translation) |
The article shows that business intelligence cannot only provide a ground for business decisions, but also answers workforce questions. This is why the article revolves around two – connecting – topics: the first is the management of corporate human resources – the definition of who is the most capable of filling which positions and how to keep her/him there – the second part is about hierarchical questions, such as the creation of the business intelligence competency center.
|
Language |
Hungarian
|
Pages |
68-76
|
Column |
Tanulmányok
|